アンフェノール、シドニーのストライキ労働者と合意

デラウェア郡のアンフェノール・エアロスペース従業員数百人が、4日間ピケラインを歩いた後、仕事に復帰した。

国際機械工・航空宇宙労働者協会ローカル1529は10月19日午後、病気休暇に対処し、2013年に創設され、その日以降に雇用された労働者の賃金は時給4ドル減額される2段階賃金制度を廃止する協定を承認する投票を行った。年金もない。

シドニーでのストライキは、病気休暇の規定が不十分であり、高額な医療費をカバーするために必要な増額を提示しておらず、必要不可欠な従業員に補償する規定が欠如していると労働代表が会社側の提案を拒否した後、10月15日土曜日の正午に始まった。パンデミック中も仕事を続けた人。

組合員は水曜午後早くベインブリッジのゼネラル・クリントン・パークに集まり、二段階賃金構造、病気休暇、退職に対処する暫定協定案を検討した。

ストライキ宣言後、IAMメンバーはピケットラインに24時間人員を配置し、最初の従業員は10月19日午後11時に第3シフトで仕事に戻った。

アンフェノールはストライキ後に声明を発表し、「適切な解決策を交渉するために直ちにIAMと協力することに尽力する」と述べた。

組合指導部は、同社が彼らの懸念に耳を傾け、それらの問題に対処したことを称賛した。

Amphenol Aerospace は、自社を軍事および航空宇宙産業向けの QPL ミルスペックおよびカスタムの円形および長方形の電気コネクタおよび電子コネクタの設計および製造業者であると説明しています。

同社は、高速ケーブルアセンブリ、メディアコンバータ、光ファイバコネクタ、イーサネットスイッチ、高出力および高電圧コネクタ、さまざまな特殊アプリケーションコネクタおよびカスタム相互接続システムの設計と構築も専門としていると述べています。